JOLANDA VAN DER VEER EN SANNE WINKLER
SportService Zwolle bloeit in dynamische arbeidsmarkt
In een turbulente arbeidsmarkt is het voor werkgevers een uitdaging om talent aan zich te binden. Jolanda van der Veer, directeur van SportService Zwolle, reflecteert op de aanpak van het afgelopen jaar: “Een paar jaar geleden, met de uitbraak van de coronapandemie, werden we geconfronteerd met uitdagingen zoals een tekort aan beschikbare mensen voor sport-gerelateerde functies. We hebben hierop gereageerd door de focus te leggen op het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers.”
Zo probeert SportService Zwolle aantrekkelijk te blijven voor zowel huidige als potentiële medewerkers. Jolanda legt uit: “Naast mooie arbeidsvoorwaarden bieden we ontwikkelingsmogelijkheden en een functiepakket dat zoveel als mogelijk past bij de wensen en competenties van onze werknemers. We zijn meer dan collega’s, we hebben een familiecultuur. Daarin is ruimte voor onderlinge verbinding en (sportieve) ontmoetingsmomenten. Daarnaast hebben we niet alleen aandacht voor Zwolle maar ook voor de regio. We werken samen met de gemeente Steenwijkerland en projectmatig met omliggende steden, zoals Kampen en Dalfsen, wat ook kansen biedt voor werknemers die in hun eigen omgeving willen werken.”
Breed team, breed aanbod
In deze dynamische organisatie gaat het verder dan werk alleen. Sanne Winkler, strategisch adviseur, legt uit: “We kijken ook naar de werk-privé balans, het hybride werken en naar de toekomst door stagiaires te verwelkomen. Zo investeren we in een gezond en groeiend team, van zowel hbo’ers als mbo’ers. SportService Zwolle is er niet alleen voor sport, maar heeft ook een sociaal maatschappelijke functie. Dat vraagt om een breed team, en dat is precies wat we zijn.”
Meer informatie over het werken bij SportService Zwolle?
Ga dan naar de website:
